Обязанности:
ТПК Сибстальресурс - динамично развивающаяся компания на рынке металлопроката. В нашем ассортименте более 10 тысяч наименований поставляемой продукции, обширная сеть складских помещений. Мы ценим доверие наших заказчиков и работаем с каждым клиентом, исходя из принципов комплексного подхода к поставленным задачам, взаимного долгосрочного партнерства и полной информационной открытости. Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора персонала: от обработки заявки до ее закрытия с использованием различных методов: отклики и собеседования, хантинг. Разработка hr бренда и поддержание корпоративной культуры Мониторинг и аналитика рынка труда Анализ вакансий конкурентов Формирование систем оценки и развития сотрудников Оценка эффективности обучения Контроль за уровнем знаний отделов продаж Поддержание позитивного эмоционального настроя коллектива Предоставление отчетности Требования: Опыт в подборе не менее 1 года (подбор в отделе продаж будет для вас особым преимуществом) Отличные навыки коммуникации, грамотная речь, многозадачность уверенный пользователь ПК Условия: График 5/2 с 09.00 до 18.00, сб и вс - выходные Комфортный офис в Центре города есть парковка для сотрудников Возможность влиять на собственный доход. З/П = оклад+ премия за результат Корпоративная культура в компании Чай, кофе дружный коллектив адекватное руководство До встречи в нашей команде!Похожие вакансии
От 70 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Красный проспект, Сибирская, Маршала Покрышкина
АгроПромСнаб
От 60 000 до 65 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Красный проспект, Сибирская, Маршала Покрышкина
МК-ТОР
От 60 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Красный проспект, Сибирская, Маршала Покрышкина
Активный отдых
От 46 000 до 70 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Красный проспект, Сибирская, Маршала Покрышкина
Магазин кадров
От 60 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Красный проспект, Сибирская, Маршала Покрышкина
Гигабайт
От 70 000 до 80 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Красный проспект, Сибирская, Маршала Покрышкина
Агентство кадровых решений