Обязанности: Оценка, обучение и развитие специалистов в рамках корпоративной системы; Организация работы сотрудников, планирование и контроль результатов; Проведение мероприятий по повышению эффективности продаж; Организация взаимодействия отдела продаж со смежными подразделениями; Сбор аналитических данных и отчётов. Требования: Опыт успешного управления коллективом от 10 человек или опыт в сфере недвижимости; Опыт в обучении и адаптации персонала ; Умение планировать, анализировать и контролировать эффективность; Готовность мотивировать и вдохновлять команду. Условия: Высокий доход без ограничений с прозрачной системой мотивации; Работающую систему адаптации и обучения для быстрого развития компетенций; Экспертную поддержку от профессиональных менеджеров; Активную корпоративную жизнь и возможность участвовать в развитии Компании; Комфортную CRM-систему (с возможностями глубокого анализа), ориентированную на агентов и менеджера; Работу в комфортном, презентабельном офисе с парковочным местом.
Похожие вакансии