Ведущий специалист по охране труда

Приглашаем на вакансию: ведущий специалист по охране труда в филиала АО "РЭС" "Восточные электрические сети" Сейчас мы находимся в поисках временного работника на период отпуска по уходу за ребенком основного работника (ориентировочная дата выхода - июль 2027 года). Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии. Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области. Обязанности: Участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в филиале. Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения сотрудников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Осуществление контроля в области охраны труда. Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, по проверке знаний, расследованию несчастных случаев на производстве. Организация процедуры управления профессиональными рисками и производственного контроля. Проведение обучения с персоналом требованиям охраны труда и проверка знаний правил работы в электроустановках. Проведение внезапных проверок, Дня охраны труда, аттестации ремонтных и эксплуатационных бригад. Требования: Образование: высшее, в сфере подготовки «Техносферная безопасность» Навыки работы на уровне уверенного пользователя MS Word, MS Excel. Личностные качества: дисциплинированность, стрессоустойчивость, желание обучаться. Условия: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр). Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата). Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Система корпоративных скидок. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции.