Обязанности:
О проекте:Для одного из крупнейших банков России запускается новый амбициозный проект. Требуется спроектировать и реализовать высокопроизводительное по обработке операций, высоконагрузочное и масштабируемое по количеству пользователей решение для управления человеческим капиталом, не имеющее аналогов на российском рынке. Новая система обеспечит многопользовательские HR сервисы, организационно-функциональную структуру, цели, оценки, KPI, бонусы и отчетность. Новая система будет спроектирована на базе HR платформы.HR платформа – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др. В 2021 году она была отмечена сразу в двух номинациях международной премии в области дизайна Red Dot Award: Apps и Interface & User Experience Design (User Interfaces).Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о cybersecurity и high load. В команде следуем культуре Agile и DevOps.Технологический стек:Front: TypeScript, React, React Native, Styled Components, Styled System, Webpack 5Back: Java SEЗадачи: Разрабатывать и поддерживать бизнес-функциональность продукта в составе платформы Участвовать в проектировании архитектуры Быть частью большой команды разработчиков различного уровня Требования: Опыт коммерческой разработки фронтенда от 2 лет Уверенное знание JavaScript Опыт написания Unit-тестов Знание CSS Умение работать с Git Будут преимуществом: Опыт написания приложений React Native Опыт работы MobX, Storeon, Redux Уверенное знание TypeScript Знание паттернов проектирования Знание алгоритмов и структур данных Опыт работы с Node.js Мы предлагем: Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию. Работу в команде экспертов профессионалов. Удалённый формат работы. Лучшие мировые практики разработки ПО, организации бизнес-процессов и построения команды. Современный подход к обучению и развитию сотрудников: индивидуальный план развития, сертификация, книги, курсы, митапы, публикации в крупнейших онлайн и оффлайн изданиях, изучение иностранных языков. ДМС со стоматологией, онкострахование, дополнительные скидки на услуги страховых компаний-партнеров.Похожие вакансии