Обязанности:
Мы занимаемся полным циклом работы с персоналом. Присоединяясь к нам, ты получишь возможность развиваться как бизнес-партнёр для выделенных подразделений в направлениях рекрутинга, онбординга, развития, HR-брендинга и не только. Чем предстоит заниматься: поиск и подбор персонала преимущественно на IT вакансии (разработка, администрирование, информационная безопасность); формирование воронок подбора персонала, анализ новых инструментов, методов, источников и пр.; выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками и смежными подразделениями по задачам с персоналом; участие в программах онбординга новых сотрудников; изучение и анализ рынка труда; ведение внутренних отчетов по персоналу, подготовка презентаций по персональным/командным результатам; регулярное проведение 1-to-1 с тимлидами и сотрудниками IT подразделений, проведение оценок, участие в мероприятиях. Мы ожидаем от кандидата: опыт работы HR/рекрутинге от 2 лет; высшее образование; знание инструментов поиска и оценки hard и soft skills кандидатов; умение выстраивать работу с подразделением в качестве бизнес-партнера; понимание технических направлений, ИТ-терминологии; развитые коммуникативные навыки; будет плюсом знание английского языка на уровне разговорного. Мы предлагаем: обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, внешнее обучение), разные треки развития внутри HR; социальный пакет (ДМС, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.), насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия), возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему.Похожие вакансии