Специалист по кадровому делопроизводству

Трейд Комфорт — ведущий лидер на Российском рынке с 1998 года по комплексному обеспечению бизнеса в сфере услуг. Собственное производство. 13 филиалов в крупных городах России. Работаем с лидерами и знаем рынок. Следим за тенденциями и заботимся о природе. Только за последние два года мы обеспечили более 4000 объектов от пятизвездочных отелей до локальных глэмпингов. Знания, потенциал и профессионализм каждого делают нас сильной и эффективной компанией! Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, работа в выходной день, премирование и др.). Штат - 300 чел. Контроль и учет отпусков работников (график отпусков, уведомления). Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Ведение и заполнение трудовых книжек работников, обеспечение их учета и хранения. Работа с электронными ТК. Формирование и ведение кадрового архива. Проверка наличия документов. Ознакомление сотрудников с кадровыми документами, локально-нормативными актами. Участие в проектах автоматизации кадрового администрирования. Участие в разработке локально-нормативных актов, систем мотиваций производственного персонала. Консультирование сотрудников Компании по вопросам ТК РФ. Подготовка и сдача кадровых отчетов в ПФР и прочие органы. Ведение воинского учета. Условия: Дружная и позитивная команда профессионалов. Экспертная поддержка руководителя, программа адаптации. Оформление по ТК РФ с возможностью профессионального и карьерного роста. График работы: 5\2, пн-пт, с 9.00-18.00. Сб-Вс выходной. Удобный офис в шаговой доступности от метро. Официальная заработная плата. Стабильный доход, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Требования и навыки: Высшее образование. Опыт аналогичной работы от 1 года. Навыки ведения кадрового документооборота в полном объеме. Навыки ведения воинского учета. Уверенный пользователь ПК, офисных программ, 1С ЗУП. Знание ТК РФ. Знание 1С: 8.3 ЗУП обязательно. Внимательность, пунктуальность, ответственность, умение расставлять приоритеты. Знание законодательства в области трудовых отношений и умение применять его на практике.