Менеджер по подбору персонала

Приглашаем начинающего рекрутера в HR-команду. Присоединяясь к нам, ты получишь представление о практиках подбора, онбординга и развития персонала, сможешь активно включаться в существующие HR-брединговые мероприятия и предлагать новые варианты по поиску кандидатов и работе с командами. Основная задача для нашего нового коллеги – поиск талантов в non-tech направлении (бизнес подразделения и юридический блок). Обязанности: поиск специалистов, организация и проведение телефонных интервью и собеседований, продажа вакансий, презентация офферов, трудоустройство; работа с внутренней базой кандидатов и ведение CRM; проведение онлайн/очных интервью, оценка hard и soft skills;проведение HR-аналитики рынка труда. Требования: - высшее/неоконченное высшее образование; - знание инструментов поиска персонала; - грамотная письменная и устная речь; - готовность к большому количеству коммуникаций; - желателен опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев, также готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, но с большим желанием развиваться в сфере подбора персонала. Мы предлагаем: Официальная зарплата, премии и социальный пакет: трудоустройство, ДМС, скидки на авиаперелеты рейсами S7 и изучение английского в Skyeng, бесплатная электронная библиотека; развитые корпоративная культура и профессиональные сообщества для обмена мнениями и опытом: живое общение во внутренней социальной сети, спортивные команды по футболу, баскетболу, хоккею, волейболу и чирлидингу. место работы – г. Новосибирск, Академгородок (доставка корпоративным транспортом правый/левый берег г. Новосибирска, г. Бердск, р. п. Кольцово). Возможность работать в гибридном формате (удаленно-офис), работать в офисе по адресу: ул.Кирова, 86