Руководитель отдела продаж

Мы крупная, динамично-развивающаяся компания, занимаем лидирующие позиции в своей отрасли – производство бетона и поставка инертных материалов. Также вы можете составить о нас представление, если посетите наш сайт. Сейчас нам нужны перспективные специалисты, чтобы вместе делать компанию еще эффективнее, максимизировать рост, участвовать в процессах её развития. Нам требуется Руководитель отдела продаж. Основные требования: Разработка и внедрение различных систем и предложений для улучшения продуктивности компании. Управление отделом продаж компании. Мониторинг рынка. Реализация стратегий, бизнес-планов и проектов компании. Проведение переговоров и встреч. Подготовка коммерческих предложений. Принятие оперативных коммерческих решений. Постановка задач сотрудникам и их обучение. Подготовка отчетности. Прием и увольнение сотрудников отдела. Обязанности: -Управление отделом продаж в количестве 5-7 человек: Выявление несовершенных бизнес-процессов с целью внедрения эффективных. Определение, на регулярной основе, необходимых актуальных направлений деятельности отдела продаж, с целью обеспечения компании объемами продаж круглогодично. Участие в кросс-функциональных взаимодействиях, с целью обеспечения эффективных коммуникаций между сотрудниками и партнерами, повышения эффективности работы компании. Обучение и прием сотрудников отдела продаж: обеспечить отдел продаж необходимым штатом сотрудников для выполнения поставленных задач (эффективных, совпадающих с корпоративными ценностями компании, способных расти и развиваться). регулярное изучение и анализ строительного рынка и других потребителей товаров, услуг и сервиса формирование бренда и репутации (согласно корпоративной политики и основных принципов) поиск возможных новых направлений деятельности компании, с целью расширения партнерской базы, развития компании и увеличения объемов продаж, чистой прибыли, увеличение доли присутствия на рынке, укрепление репутации компании как надежного партнера Задачи: Обеспечить регулярный рост объема продаж и чистой прибыли. Представить компанию и сформировать коммерческие предложения всем ключевым и потенциальным партнерам региона. Поднять на новый уровень бренд и репутацию компании. Определить и внедрить новые направления для развития отдела продаж, с целью нахождения новых рынков сбыта, увеличения объемов продаж и чистой прибыли. Участвовать в устранении и исправлении возникающих трудностей в кросс-функциональном взаимодействии с другими отделами. Выстроить контрольные точки и процессы, позволяющие оценивать эффективность работы отдела продаж. Предоставлять ежемесячно отчеты о проделанной работе с отражением полученных результатов. Мониторинг изменений и актуальных процессов на рынке Внедрить систему Битрикс24 CRM Внедрить ключевые принципы компании в отделе продаж. Сформировать актуальное штатное расписание отдела продаж и должностные инструкции, с полным описанием функционала каждого сотрудника, в соответствие с выстроенными бизнес-процессами. Создать дружный и эффективный коллектив. Ключевые знания и навыки: разработка маркетинговой стратегии и плана продаж. знание рынка. разработка ценовой и маркетинговой политики компании. опыт управления отделом и участия в переговорах. умение анализировать маркетинговую информацию и коммерческие предложения. инициативность, аналитический склад ума, стрессоустойчивость. коммуникабельность. постоянное личностное развитие. способность управлять развитием отдела продаж. Дополнительная информация: Знание ПК: уверенный пользователь (MS Office)+1С. Рекомендации предоставляются по запросу. Условия: Сферы деятельности: производственное направление и направление оказания услуг. Официальное трудоустройство и оплачиваемый отпуск согласно ТК РФ. Своевременная заработная плата (два раза в месяц). Конкурентный уровень зарплаты: оклад + % (план по прибыли и по продажам). График работы 5/2.