Начальник сектора расчетов и режимов

Приглашаем на вакансию: начальник сектора расчетов и режимов оперативно-диспетчерской службы Филиала АО "РЭС" "Восточные электрические сети" Сейчас мы находимся в поисках временного работника на период отпуска по уходу за ребенком основного работника (ориентировочная дата выхода - июнь 2027 года). Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии. Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области. Обязанности: Руководство персоналом сектора расчётов и режимов оперативно-диспетчерской службы. Выполнение задач в 1С; ПК "АСУРЭО"; ПК "Планы ремонтов". Ведение отчётов в установленном объеме. Организация и проведение контрольных замеров. Проведение расчётов на основании замеров для выдачи рекомендации по техническому перевооружению оборудования. Проведение анализа на наиболее надёжную схему электросети. Контроль и своевременный пересмотр (замена) оперативно технической документации, схем. Оформление и рассмотрение заявок на вывод в ремонт оборудования, приём передача телефонограмм. Требования: Образование: высшее, электроэнергетическое. Понимание принципов работы, устройства, технических характеристик оборудования напряжением до и выше 100 В. Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel), 1С, ПК "АСУРЭО", ПК "Аварийность", ОИК. Личностные качества: стрессоустойчивость, коммуникабельность, пунктуальность, ответственность, внимательность. Условия: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр). Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата). Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Система корпоративных скидок. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции.