Инженер службы релейной защиты и электроавтоматики

Приглашаем на вакансию: инженер 1 категории службы релейной защиты и электроавтоматики в филиал АО "РЭС" "Восточные электрические сети" Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии. Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области. Приглашаем на работу граждан Киргизии, Республик Казахстана, Дагестана и Алтая Обязанности: Выполнение восстановительных работ и реконструкций аппаратуры и цепей устройств РЗА, требующиеся в процессе технического обслуживания, обеспечение выполнения заданных уставок и характеристик. Обеспечение исправного состояния и ведение технического обслуживания вторичных цепей средств электрических измерений. Составление для оперативного персонала инструкций и оперативных указаний по обслуживанию устройств РЗА для своего участка, пересмотр их в соответствующие сроки. Участие в подготовке технических заданий на проектирование подстанций в части устройств РЗА. Требования: Образование: высшее/ среднее специальное, электротехническое (по направлению «Релейная защита и автоматика электроэнергетических систем»). Знание нормативных материалов и стандартов по эксплуатации энергетического оборудования. Желательно наличие 3 группы допуска по электробезопасности. Уверенный пользователь 1С: Предприятие, Microsoft Office (Word, Excel). Готовность к разъездному характеру работы: выезды по г. Новосибирску и примыкающим к г. Новосибирску районам на служебном транспорте. Личностные качества: ответственность, умение работать в коллективе, обучаемость и желание учиться. Условия: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр). Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата). Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Система корпоративных скидок. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции.