Специалист по персоналу

Обязанности: Осуществление кадрового учета и кадрового делопроизводства Обеспечение своевременного уведомления работников о предстоящем отпуске в соответствии с утверждёнными графиками отпусков Организация и ведение табельного учета рабочего времени, фактически отработанного работниками Учреждения Ведение учета нарушений трудовой дисциплины, контроль за своевременностью принятия администрацией соответствующих мер Формирование полного пакета документов в соответствии с трудовым законодательством РФ по командированию работников в режиме работы единого окна (в т.ч. контроль за предоставлением отчетов работниками по завершению командировок) Своевременное предоставление сведений в ОБУиО для формирования начислений Соблюдение сроков и порядка представления отчетности, запросов, информации Обеспечение предварительной проверки (по форме и заполнению), регистрации, учета и хранения в установленном порядке справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников, которые обязаны предоставлять такие сведения Своевременное и качественное предоставление должностным лицам и работникам учреждения информации, ответов на запросы, заверенных кадровых документов, справок, характеристик и т.д. Требования: ​высшее образование в сфере управления персоналом или дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации); знание трудового законодательства, миграционного законодательства в части приема/увольнения иностранных граждан и других нормативных актов, касающихся вопросов труда и социальной сферы; знание кадрового делопроизводства в полном объеме; уверенный пользователь ПК, знание программ 1С: ЗиК, версия 8.3, СБИС; опыт работы на аналогичной должности в государственном учреждении не менее 3-х лет; умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации; знание и соблюдение правил этики делового общения; знание основных правил ведения воинского учета в организации; личностные качества: внимательность, исполнительность, грамотность, ответственность. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. ​Своевременная выплата заработной платы.