Обязанности:
Кого мы ищем? Человека с активной позицией и здоровыми амбициями. Способного организовать свою команду и совместно двигаться к поставленным целям. Для нас важно встретить человека, который имеет реальный опыт и может рассказать, как он достигал поставленных целей. Ключевые задачи сотрудника: Управление отделом продаж; Выполнение плана продаж и KPI; Развитие территории присутствия компании; Проведение переговоров на уровне первых лиц; Разработка коммерческих предложений и их реализация; Анализ продаж с последующим принятием решений; Работа по оптимизации дебиторской задолженности; Наставничество и мотивация команды. Главная задача РУКОВОДИТЕЛЯ, кроме роста продаж - быть ЛИДЕРОМ , идти вперед самому и вести за собой коллектив. Мы ожидаем от вас: Подтвержденный опыт управления продажами (опыт супервайзера); Умение определять и внедрять стратегии и тактики развития продаж; Умение определять цели, ставить задачи и осуществлять контроль; Высокие коммуникативные и организаторские способности; Опыт ведения коммерческих переговоров; Умение и желание работать в системе многозадачности; Личная ответственность за результат отдела; Трудолюбие и развитая эрудиция; Мы предлагаем: Командный стиль работы - взаимодействие с собственником и ключевыми сотрудниками по вопросам реализации целей развития Возможность влиять на уровень своего дохода. Три составляющих финансового вознаграждения: постоянная часть, переменная по выполнению задач месяца, переменная по выполнению задач (квартал, год) Трудоустройство по ТК РФ. Оформляем в штат с первого дня работы. График работы пн-чт с 7:50 до 16:50, пятница до 16:00, выходной – суббота, воскресенье; Служебный транспорт от м.К.Маркса и пл.Станиславского; ДМС; Изучение английского языка за счет компании, скидки сотрудникам на товары компании; Развитая корпоративная культура.Похожие вакансии