Обязанности: Цель должности - создание автоматизированной системы сбора и анализа HR-данных. Создать систему сбора, анализа и визуализации HR-данных. Автоматизировать процесс сбора и анализа HR-данных Создать и развивать HR-дашборд Взаимодействовать с ИТ-службой (составлять ТЗ и контролировать их исполнение) Обеспечивать качественную проверку и консолидацию данных из разных источников: 1С, Хантфлоу, LMS и др. для создания общей HR-отчетности. Готовить HR-отчетность по рекрутингу, адаптации, обучению и развитию, мотивации и т.д. Анализировать эффективность HR-процессов и готовить рекомендации по повышению их эффективности. Анализировать взаимосвязи между данными о персонале и строить прогнозы повышения эффективности HR-систем Требования: Опыт работы в сфере HR-аналитики более 1 года Понимание HR-процессов Уверенное владение Excel, знание 1С и HR-CRM/LMS-систем, Power Point Аналитический склад ума, любознательность, коммуникабельность, инициативность, организованность, исполнительность, педантичность Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, с полноценным оплачиваемым отпуском и больничным Удаленный формат работы, график 5/2 с понедельника по пятницу Своевременная белая заработная плата Социальная ответственность: материальная помощь и подарки на значимые события Бесплатное обучение в Корпоративном Университете Корпоративные программы: скидка 30% на услуги СДЭК и скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников
Похожие вакансии