Специалист по обучению персонала

Обязанности: Формирование и поддержание в рабочем состоянии системы обучения, развития и оценки персонала. Сбор потребностей в обучении и развитии персонала. Формирование и контроль исполнения годовых планов обучения и планов развития персонала. Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников. Сопровождение сотрудников по индивидуальным планам развития. Оценка эффективности обучающих мероприятий. Формирование и развитие системы оценки деятельности персонала. Разработка, внедрение и актуализация нормативных документов по обучению, оценке и развитию персонала. Формирование и контроль исполнения бюджета по направлению деятельности. Лидирование в проектах, связанных с автоматизацией и оптимизацией процессов системы обучения, развития и оценки персонала. Проведение оценочных мероприятий сотрудников. Работа по формированию внутреннего кадрового резерва. Требования: Высшее образование. Повышение квалификации в области обучения и оценки персонала. Опыт работы в направлении обучения персонала от 3 лет. Знание технологий построения систем обучения персонала. Наличие опыта организации внутреннего и внешнего обучения персонала. Наличие опыта внедрения проектов по кадровому резерву, планированию карьеры сотрудников. Наличие опыта проведения оценки и аттестации персонала. Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel – обязательно!), 1С:ЗУП, 1С:ДО. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная). Нацеленность на результат. Инициативность. Высокий уровень ответственности. Активная жизненная позиция. Гибкое мышление. Умение работать в команде. Системное мышление. Структурированность. Креативность. Умение работать в условиях интенсивного графика и многозадачности. Условия: Официальное оформление. График 5/2, с 08:00 до 16:30. Можем рассмотреть индивидуальный график. Корпоративная сотовая связь. Выплата з/п 2 раза в месяц. Возможность для профессионального роста и развития. Комфортный офис.