Обязанности:
Приглашаем начинающего ИТ рекрутера в HR-команду. Присоединяясь к нам, ты получишь представление о практиках подбора, онбординга и развития персонала, сможешь активно включаться в существующие HR-брединговые мероприятия и предлагать новые варианты по поиску кандидатов и работе с командами. Основная задача для нашего нового коллеги – поиск талантов в ИТ-направлении. Чем предстоит заниматься: - поиск ИТ специалистов по направлениям (преимущественно разработка, администрирование, информационная безопасность); - проведение интервью, оценка hard и soft skills; - участие в HR-брендинговых проектах по выделенным направлениям; - совершенствование способов и механик сорсинга; - участие в онбординге новых сотрудников; - проведение HR-аналитики рынка труда. Мы ожидаем от кандидата: - высшее/неоконченное высшее образование; - знание инструментов поиска персонала; - понимание технических направлений, ИТ-терминологии; - умение находить новые варианты для решения задач сорсинга; - желателен опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года; - будет плюсом знание английского языка на уровне разговорного. Мы предлагаем: - помощь опытного наставника; - возможность познакомиться с разными направлениями внутри HR, совмещать работу и учебу; - обучение и корпоративную библиотеку; - насыщенную корпоративную жизнь (мероприятия, спорт, кибертурнир и прочее); - корпоративный транспорт из разных точек правого/левого берега Новосибирска, Бердска, Кольцово.Похожие вакансии