Обязанности:
Основные обязанности: Разработка и запуск маркетинговой стратегии, предложение и защита гипотез; Создание и развитие маркетинговых каналов, направленных на рост потока посещаемости парка; Повышения знания о бренде; Стимулирование продаж совместно с коммерческим департаментом; Поиск конкурентных преимуществ проекта, построение маркетинговых кампаний с их учетом; Запуск и управление рекламными каналами; Контроль и оптимизация рекламных бюджетов; Контроль эффективности юнит-экономики, ROMI и прочих показателей эффективности; Прогнозирование спроса, определение факторов роста, аналитика ЦА; Разработка тарифных сеток и спецпродуктов совместно с коммерческим подразделением; Ведущая роль в процессе формирования нейминга, брендинга, позиционирования; Анализ рынка и мониторинг активностей конкурентов; Сотрудничество с другими отделами для улучшения качества продукта и клиентского сервиса; Управление внешними партнерами, агентствами и вендорами; Формирование ОШС подведомственного отдела; Комплектация отдела к запуску Парка, обучение, адаптация сотрудников, контроль их деятельности; Определение потребностей в рамках общего «Бюджета предоткрытия» Парка; И прочие контрольно-организационные мероприятия с целью подготовки проекта к запуску объекта икачественной работе в последующей операционной фазе. Мы ждём от кандидата: Опыт работы в развлекательной индустрии будет преимуществом; Опыт разработки и выполнение маркетинговых стратегий, которые способствовали значительному росту бренда и привлечению клиентов; Отличные навыки стратегического и аналитического мышления; Владение английским языком на высоком уровне; Релевантный опыт в исследованиях аудиторий; Развитие брендов, ориентированных на детскую и семейную аудитории; Опыт работы на этапе старт-ап. Мы предлагаем: Заработная плата - обсуждается индивидуально по итогам собеседования; Возможность стать частью одного из самых амбициозных проектов туриндустрии в России; Возможность профессионального развития, решения интересных задач; Официальное трудоустройство и конкурентную, «белую» заработную плату; Комфортабельные средства корпоративного размещения, либо компенсацию аренды жилья; Компенсацию расходов на переезд; Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма; Корпоративное питание; Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; Занятия по горным лыжам и сноуборду; Возможность получения льготного ипотечного кредитования; Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка; Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»; Профессиональное обучение.Похожие вакансии
Руководитель департамента персонала
От 150 000 до 250 000 руб.
Новосибирск
Кадровое Агентство Averina.agency