Обязанности:
CORTEL – аккредитованная IT компания, предоставляющая лучший клиентский опыт использования IT услуг и сервисов системообразующим компаниям России. А еще это команда экспертов в облачных технологиях, приложениях, безопасности, данных и инфраструктуре, с которыми приятно работать.Вместе мы каждый день решаем реальные бизнес-задачи крупного бизнеса. Каждый день наша Команда: Обеспечивает поставку лучших IT решений каждому клиенту, превосходя их ожидания. Создает надежные партнерские отношения благодаря высокому уровню обслуживания и внимательному отношению к клиентам. Что мы создаем: Эксплуатация и внедрение импортозамещенных решений виртуализации. Частные облака на VMware. IT инфраструктура под требования законодательства.Виртуальные рабочие места на западных и отечественных решениях. Комплексная информационная безопасность. Мы в поиске Менеджера по работе с персоналом в Команду Дирекции управления персоналом. Дирекция управления персоналом обеспечивает повышение управляемости внутренней средой компании.ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: Осуществлять полный цикл привлечения специалистов, соответствующих требованиям и ценностям Компании. Развивать различные источники привлечения персонала: профессиональные сообщества, форумы, социальные сети и т.д. Принимать участие в разработке, внедрении и поддержании программ, нацеленных на повышение уровня вовлеченности и лояльности сотрудников компании. Осуществлять анализ рынка труда с целью внедрения изменений в систему мотивации персонала. Реализовывать проекты по разработке и внедрению автоматизированных HR Бизнес - процессов. Реализовывать проекты в рамках построения эффективной системы адаптации новых сотрудников, учитывая индивидуальные особенности содержания руда подразделений компании. НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КОЛЛЕГА: Обладает практическим опытом подбора персонала для разных подразделений от 1 года (IT, продажи, бухгалтерия, маркетинг и т.д). Умеет слушать и слышать других. Умеет презентовать и защищать свои идеи и проекты. Понимает и принимает, что все люди разные и к каждому можно найти подход. Имеет опыт реализации HR проектов (автоматизация процессов, разработка программ адаптации, карьерного развития, разработка и реализация проектов по повышению лояльности и т.д). Днём изучает лучшие HR - практики, а ночью проходит путь сотрудника во сне и формулирует гипотезы по новым НR проектам. )) ЧТО ГОТОВЫ ДАТЬ МЫ: Получить опыт в реализации крупных HR - проектов, направленных на повышение узнаваемости бренда компании на рынке труда. Получить возможность профессионального и личностного роста, за счет самостоятельной реализации проектов по повышению лояльности и вовлеченности сотрудников. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ по бессрочному трудовому договору в аккредитованную IT-компанию. Готовый автоматизированный рабочий процесс на базе Jira и Битрикс24. Развитая система премирования по итогам работы за год, размер которой объективно зависит от количества и качества выполненной командной работы и выполнения собственных показателей. Развитая корпоративная культура от мерча и дружного коллектива до регулярных мероприятий. Внутренняя и внешняя система обучения и наставничества.Похожие вакансии
От 70 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Площадь Ленина
Профессиональная Коллекторская организация ССПВ
От 70 000 до 90 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Площадь Ленина
СТАФФ МЕНЕДЖМЕНТ ГРУПП