Обязанности: планирование ФОТ на год по категориям и в целом по предприятию; (в разрезе видов начислений); анализ ФЗП и численности в разрезе подразделений, источников финансирования и категорий персонала (план-факт); подготовка приказов, участие в разработке положения об оплате труда, премиальных положений; внесение изменений в штатное расписание, ведение штатного расписания, внесение изменений в орг. структуру предприятия и отдельных его подразделений при необходимости; штатная расстановка; составление отчетов о численности, ФОТ и фонда рабочего времени (численность, ФОТ в разрезе категорий); составление и сдача статистической отчетности по труду и заработной плате; участие в подготовке плана ФХД; работа в 1С Требования: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате; экономику труда; порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих; порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; основы трудового законодательства и т.д. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Своевременную выплату заработной платы. Предоставляется жилье (общежитие).
Похожие вакансии