Обязанности:
Что нужно делать: Обучать полевую команду (супервайзеры и торговые представители), сотрудников внешних торговых сетей, команды отдела продаж. Организовывать программы наставничества и ввода в должность. Проводить аудиторные тренинги по продукту, технике продаж, шагам визита, открытию торговых точек, работе с продавцом, полевым активностям и операциям обслуживания. Проводить оценку и аттестацию сотрудников. Оценивать эффективность мероприятий обучения. Назначать и контролировать прохождения курсов и ДО, проведение вебинаров. Администрировать продавцов на учебном портале. Для нас важно: Высшее образование в сфере менеджмент, педагогика. Владение технологией разработки и проведения тренинга и других программ обучения и развития (курсы, мастер-классы, ворк-шопы, вебинары и пр.). Понимание принципов работы полевой команды. Опыт работы тренером от 1 года. Опыт работы в кросс-функциональных командах. Опыт проведения полевого обучения. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию полевой структуры
От 90 000 до 90 000 руб.
Новосибирск
Группа компаний OPEN