Обязанности:
Компания «СибКонтакт» — один из немногих отечественных производителей оборудования для автономного и резервного электропитания (производим источники бесперебойного питания и преобразователи напряжения). Мы ищем Начальника производства, который должен будет достигать главных результатов своей трудовой деятельности: Изготовленные качественно и в соответствии с технической документацией электронные приборы, своевременно сданные на склад готовой продукции. Выполненные своевременно и в полном объёме установленные руководством планы производства изделий. Эффективно работающие подчиненные сотрудники. Основные обязанности: - Управление системой производственных процессов по изготовлению выпускаемых предприятием изделий в соответствии с требованиями технической документации; - Разработка и утверждение ежемесячных производственных планов предприятия и производственных участков на основании утвержденных планов продаж предприятия; - В подчинении четыре производственных участка, общей численностью 80-90 человек, один из них в г. Бердске; - Обеспечение технической подготовки производства с целью необходимого увеличения объёма, а также постоянного повышения эффективности за счет улучшения качества и снижения издержек производства; - Организация и отслеживание качественной работы оборудования, долговечности инвентаря и инструмента на Предприятии. Наши требования: - Высшее техническое образование, желательно в области промышленной электроники (приборостроения); - Управленческий опыт работы, умение находить общий язык как с руководителями, так и с подчиненными; - Знание технологических процессов производства изделий промышленной электроники, приборостроения; - Обязательный опыт работы в программе 1С Предприятие; - Желательно опыт работы в структуре малого предприятия. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Полностью белая заработная плата, гарантируем стабильную выплату заработной платы и предоставление соц.пакета; Возможность повышение профессионального уровня и карьерного роста; Питание (обеды) за счет работодателя; Подарки для работников: ко дню рождения сотрудника, ко дню рождения компании, на Новый год, 23 февраля и 8 марта; Подарки детям работников на Новый год; Индексация заработной платы ежегодно; Компенсация телефонной связи; Прохождение периодических медицинских осмотров за счет работодателя; Бесплатная парковка.Похожие вакансии