Обязанности:
Крупная аутсорсинговая компания имеет более 170 филиалов в городах России и стран СНГ и закрывает потребности клиентов в линейных исполнителях: грузчиках, разнорабочих, фасовщиках, упаковщиках, кассирах, промоутерах и т.д. Занимаемся аутсорсингом с 2007 года. За 17 лет помогли 8512 компаниям, сотрудничаем со всеми крупными ритейлерами в стране и обеспечиваем их необходимыми исполнителями.Мы работаем 100% «в белую» и выводим обученных, проверенных исполнителей, оформленных официально по договору. Задачи: Реализация принятой корпоративной культуры компании; Выстраивание кадровой политики; Участие в разработке и реализации Стратегии, мотивационных программ, материальная и нематериальная мотивация; Участие в разработке организационной структуры, штатного расписания, функционалов и профилей должностей; Анализировать эффективность найма и контролировать выполнение KPI; Управление основными HR-бизнес-метриками; Руководить командой рекрутеров — распределять нагрузку, определять сроки найма; осуществлять контроль работы менеджеров по массовому подбору персонала/Рекрутеров; Формировать команды менеджмента и управление её развитием: организация ассесмент-центров, программ обучения и имплементация полученных знаний в операционные бизнес-процессы; Организация кадрового делопроизводства. Требования: Знать и применять коучинговую модель GROW; Умение построить стратегию найма при любых исходных данных; Способность анализировать процессы найма в компании; Высшее образование; Знание трудового законодательства; Опыт построения успешной и эффективной команды в малом и среднем бизнесе. Условия: Официальное трудоустройство; Оклад + бонусы; График 5/2 с 9 до 18.Похожие вакансии