Заместитель начальника отдела информационно-технического обеспечения

Обязанности: Опыт работы в области технической поддержки, администрирования, программирования устройств инфокоммуникационных систем, администрирование ИТ инфраструктуры. Работа с группами безопасности: создание, управление полномочиями, удаление и модификация учетных записей. Устранение обнаруженных неполадок на рабочих местах и оказание технической и программной поддержки пользователям. Диагностика, устранение неисправностей, настройка, апгрейд и ремонт существующего оборудования. Установка и настройка нового оборудования, Настройка, поддержка и апгрейд сетей и сетевого оборудования, файлового хранилища. Работа с техническими специалистами: подача технических заданий, ведение и прием работ, документооборот. Работа со средствами удаленного администрирования. Требования: Высшее образование - бакалавриат. Не менее одного года в области технической поддержки, администрирования, программирования устройств инфокоммуникационных систем. Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области компьютерных и телекоммуникационных технологий. Крайне важны: системное мышление, аналитический склад ума и внимательность, умение выстраивать эффективную коммуникацию с подрядчиками и смежными подразделениями, внедрение и развитие информационных систем на платформе 1С:Предприятие: 1С:ЗУП, 1C:Документооборот, включая отраслевые решения,знание основных методов анализа и оптимизации процессов информационного обмена, практические навыки администрирования доменных служб: AD, DNS, DHCP etc; навыки работы с активным сетевым оборудованием (DLink, HP, Mikrotik) Условия: работа в крупной стабильной компании, существующей на рынке более 35 лет; ​рабочее место: Новосибирская область, Искитимский район, ст. Евсино; доставка до места работы служебным транспортом по Искитимскому и Черепановскому районам; график работы: 5/2 (выходные: сб, вс); трудоустройство согласно ТК РФ, соц. пакет. "белая" и своевременная заработная плата; прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия; подарки детям на Новый год, 1 сентября; подарки сотрудникам; проведение лотерей с крупными призами.