Начальник отдела оптимизации рабочего капитала

Чем предстоит заниматься: I. Быть лидером процесса непрерывного поиска путей и реализации мероприятий по оптимизации рабочего капитала Компании, в частности по направлениям: Снижение размера выданных авансов поставщикам и увеличение отсрочки платежей поставщикам и подрядчикам. Участие в переговорах с контрагентами (совместно с Дирекцией снабжения). Проработка инструментов финансирования поставщика совместно с корп.фином (факторинг, гарантии, аккредитивы, кредитование поставщика и пр); Контроль своевременности погашения авансов, выданных поставщикам (в т.ч обеспечение возврата неотработанного остатка с применением банковских гарантий); Контроль встречных долгов между контрагентами и Компанией. Неттинг долгов внутри РФ с использованием неденежных расчетов (зачеты, уступки и пр.), контроль платежей контрагентам с просроченным встречным долгом; Анализ динамики остатков запасов тмц и выработка мероприятий по снижению и ускорению оборачиваемости совместно с Дирекцией снабжения; Выработка и контроль целей по снижению низкооборачиваемого и неликвидного запаса тмц (реализация). II. Организацией и проведением балансовых комиссий с ЦФО: По просроченной ДЗ (включая авансы выданные); По сокращению запасов (совместно с Дирекцией по снабжению). III. Готовить ежемесячную отчетность Руководству по динамике рабочего капитала и статусу реализации инициатив по оптимизации рабочего капитала. Нам важно: Высшее финансово-экономическое образование; Наличие опыта работы в среднем и крупном бизнесе в области оптимизации рабочего капитала от 3-х лет на позиции руководителя; Наличие опыта ведения переговоров (в т.ч. сложных), умение добиваться результата; Опыт работы с операциями неденежных расчетов (перевод долга, факторинг, взаимозачеты и пр.); Опыт применения инструментов финансирования оборотного капитала (факторинг, банковские гарантии и пр.). Мы предлагаем: График работы – 5/2; ДМС; Программа корпоративных привилегий Prime-Zone; Конкурентоспособную зарплату. А также: Работу в крупной, стабильной, динамически развивающейся компании; Участие в интересных и масштабных инфраструктурных проектах; Возможность применить и развить свои профессиональные навыки и знания.