Заведующий медико-генетическим центром (врач-лабораторный генетик)

ГБУЗ НСО «КЦОЗСиР» предоставляет специализированную медицинскую помощь по профилю акушерство и гинекология. Специалисты центра проводят различные виды диагностики и лечения заболеваний требующих использования специальных методов и сложных медицинских технологий. Медико-генетический центр ГБУЗ НСО «КЦОЗСиР» приглашает на работу заведующего, обладающую практическими навыками в области лабораторной генетики. Основная задача заведующего центром — организация и координация работы лаборатории, а также обеспечение высокого качества генетических исследований и услуг для пациентов. Обязанности: 1. Организация работы лаборатории: - управление персоналом, включая набор, обучение и развитие сотрудников; - разработка и внедрение стандартов и протоколов работы лаборатории. 2. Клиническая деятельность: - проведение консультаций для пациентов и врачей-специалистов по вопросам генетики; - анализ генетических тестов и интерпретация результатов. 3. Научно-исследовательская работа: - участие в научных проектах и исследованиях, направленных на развитие новых методов диагностики и лечения; - публикация научных статей и представление результатов на конференциях. 4. Контроль качества: - обеспечение соблюдения норм и стандартов в области лабораторной диагностики; - проведение внутреннего аудита и мониторинга качества выполняемых исследований. 5. Взаимодействие с другими подразделениями: - сотрудничество с смежными отделами, а также с внешними медицинскими учреждениями для обеспечения комплексного подхода к пациентам. 6. Участие в образовании и просвещении: - проведение семинаров и лекций для студентов, врачей и широкой общественности по вопросам генетики. Требования: - высшее медицинское образование (специальность "Медицинская генетика" или "Лабораторная диагностика"); - наличие сертификата специалиста по лабораторной генетике; - опыт работы в области медико-генетических исследований не менее 3 лет; - знание современных методов диагностики и терапии генетических заболеваний; - хорошие организаторские и управленческие навыки; - высокие коммуникативные навыки и умение работать с пациентами. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​- трудоустройство согласно ТК РФ (льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ); - стабильная заработная плата; - график работы 5/2; - повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет за счет учреждения; - компенсация стоимости аренды жилья ежемесячно; - предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска; - доплата начинающим специалистам; - дружный и доброжелательный коллектив.