Заместитель начальника производственно-технической службы

Приглашаем на вакансию: заместитель начальника производственно-технической службы Филиала АО "РЭС" "Восточные электрические сети" Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии. Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области. Обязанности: Формирование и анализ реализации производственной программы филиала. Формирование плана мероприятий по модернизации и техническому перевооружению, внедрению новой техники. Организация и проведение заявочной компании, подготовка технических заданий и пояснительных записок. Контроль выполнения годовых и многолетних графиков эксплуатации и ремонта оборудования, зданий и сооружений. Организация и контроль за проведением подготовки оборудования филиала к работе в осенне-зимний период. Проведение выборочных проверок состояния эксплуатации оборудования подстанций, линий электропередачи, ремонтной и эксплуатационной документации. Работа в программных комплексах 1С: ТОиР, ERP (расчет ИТС). Контроль устранения замечаний надзорных органов в части эксплуатации оборудования, выполнение в подразделениях эксплуатационных работ, требующих периодической отчетности и подготовка отчетности по этим работам. Требования: Образование: высшее, электроэнергетическое. Опыт работы в руководящей должности от 1 года. Знание электронного документооборота. Знание порядка работы с основными средствами. Понимание принципов работы электроустановок. Уверенный пользователь MS Office, 1С. Условия: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр). Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата). Дополнительное премирование по результатам работы. Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Система корпоративных скидок. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции.