Ведущий инженер по системам учета электроэнергии

Россети Новосибирск (АО "РЭС") занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии, основными видами деятельности организации являются бесперебойная передача и распределение электрической энергии, качественное и надежное обслуживание её потребителей. Обязанности: работать с базами данных измерительных комплексов учета электрической энергии в программном комплексе 1С: ERP; вести учет общего количества измерительных комплексов и их компонентов, осуществлять планирование поверки, ремонта и технического обслуживания компонентов измерительных комплексов (приборов учета, трансформаторов тока и напряжения, устройств сбора и передачи данных); осуществлять закупочную и договорную деятельность по созданию и обслуживания интеллектуальных систем учета электрической энергии. ; анализировать выполнение мероприятий по программе развития интеллектуального учета электрической энергии, технических и селекторных совещаний, комиссий, входящих в компетенцию отдела; осуществлять подготовку материалов для формирования единого бизнес-плана; готовить всю необходимую отчетную информацию в требуемом формате и объеме в рамках своей компетенции для квартальной и годовой отчетности, к совещаниям директоров, главных инженеров, к селекторным совещаниям; Требования: приветствуется, но не обязателен, опыт работы с АСКУЭ, АСУТП, програмно-техническими и расчетными комплексами сетевых и сбытовых организаций; знание принципов построения систем учета электроэнергии; высшее образование по специальности энергоснабжение. Условия: работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области; полностью "белая" заработная плата - 62 800 руб/ на руки; профессиональное развитие; официальное оформление трудовых отношений; ДМС с первого рабочего дня; социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.; компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.; система корпоративных скидок; корпоративные спортивные секции; современный офис с доступной транспортной развязкой.