Специалист по кадрам/менеджер по персоналу

Обязанности: ведение документации по кадровому учету в полном объеме (прием, перевод, увольнение, совмещение, привлечение к работе сверхурочно, в выходные дни, командировки, отпуска); оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу; формирование личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; оформление иностранных граждан; составление штатного расписания; ведение табеля учета рабочего времени, учет переработок; составление скользящих графиков работы, суммированный учет; составление ,оформление графика отпусков по своим подразделениям, контроль соблюдения утвержденного графика отпусков; заполнение и хранение трудовых книжек работников, ведение книги учета движения трудовых книжек; воинский учет и бронирование, отчетность; разработка типовых форм документов по учету и движению персонала; разработка локальных нормативных актов, внутренних регламентов Компании, должностных инструкций; ознакомление персонала с организационными, распорядительными и кадровыми документами; работа с персональными данными; составление кадровых отчетов; взаимодействие с ГИТ, центром Занятости и др. гос. органами; поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакантные должности компании (от линейного персонала до руководителей). проведение интервью, первичная оценка кандидатов. Требования: высшее образование, опыт работы от трех лет; знание Трудового законодательства РФ, миграционного законодательства; знание программы 1С: Зарплата и кадры 8.3, уверенный пользователь ПК; опыт работы в медицинской организации и знание ЕГИСЗ, ФРМР будет вашим преимуществом. Условия: Полный социальный пакет. Официальная и белая заработная плата. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Испытательный срок – 3 месяца. ДМС (в т.ч. стоматология) после испытательного срока. Скидка на продукцию компании.