Команда ЖК «Невский», входящего в структуру холдинга TS GROUP, приглашает на работу дежурного инженера электрика. В 2022 году начато строительство многофункционального жилого комплекса «Невский» класса «Комфорт» из 14 жилых домов в 25 этажей с площадью квартир от 29 до 84 м². Жилой квартал «Невский» строится на пересечении улиц Краузе и Кедровой в Новосибирске. Проект предусматривает возведение школы, магазинов шаговой доступности, круглосуточную аптеку, 2 детских сада, встроенных в дома, фитнес-клуб с 25-метровым бассейном и СПА-комплексом, поликлинику, детский клуб. Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы энергетического оборудования (ИТП, щитовые, наружные сети, ДГУ, газовая котельная и пр); Контроль бесперебойной работы приборов учета электрической энергии, установленных на объектах компании; Обеспечение снятия контрольных показаний с приборов учета электрической энергии на объектах компании; Взаимодействие с организациями по обслуживанию сетей и объектов энергетического хозяйства при исполнении договоров; Поиск подрядчиков, заключение договоров с подрядными организациями на осуществление ремонтных работ в части инженерных сетей; Организация и контроль выполнения ремонтных работы по электро , тепло , водоснабжения; Заказ материалов для проведения работ, проверка объемов работ при выполнении работ подрядчиками; Ответственный за тепловое и электрохозяйство; Проведение подготовки к отопительному сезону; Выполнение ППР инженерных систем на объекте; Устранение аварийных ситуаций; Участие в проверке проектной документации по инженерным сетям строящегося объекта Требования: образование: высшее специальное в области электроэнергетики; опыт работы в должности энергетика или инженера по обслуживанию электрических сетей; хорошие профессиональные знания и навыки в решении практических задач по электроснабжению; знание проектной документации по инженерным сетям строящегося объекта Условия: конкурентная "белая" заработная плата; официальное трудоустройство с первого дня работы; график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00; предоставление униформы (стирка, глажка); предоставление инструментов; возможность развития в большой структуре холдинга; бонусы от компаний-партнёров холдинга (скидки в рестораны, отели, фитнес-центр, столовую, автоцентр (зап. части и ремонт); работа в стабильной компании; участие в корпоративной жизни холдинга.