Ведущий менеджер по продажам техники

ООО "Спецтехника" работает на рынке Сибири с 1998г, имеет хорошую репутацию, крепкую материальную базу: собственный склад техники и запчастей, оборудованный сервисный центр, выездной сервис. Требуется сотрудник на готовую базу клиентов. Продукт - техника для склада (вилочные погрузчики, ричтраки, штабелеры) и самоходные подъемники. В нашей компании ведущий менеджер работает по текущим проектам, с постоянными и потенциальными клиентами, входящим трафиком. Самостоятельно контактирует с поставщиками (дистрибьюторами) техники. Хорошо ориентируется в представленных на рынке брендах погрузочной и подъемной техники, знает и с уважением относится к коллегам по рынку. Задача "втюхать" клиенту товар любой ценой не стоит. Основная цель - установление долгосрочного, доверительного и уважительного партнерства. Ведущий менеджер консультирует клиентов по вопросам подбора техники и возможных комплектаций, владеет техниками продаж, профессионально презентует оборудование. Работает в 1С и СРМ, сопровождает сделку до момента получения техники партнером. Обязанности: Продажа погрузочной техники для склада (тележки, штабелеры, ричтраки, погрузчики, подъемники. Компания является официальным дилером по поставляемой технике, имеет собственный склад запчастей, сервисный центр, выездной сервис. Формирование положительного имиджа компании. Увеличение объемов продаж и расширение ассортимента продаваемой продукции, ценовой мониторинг, контроль дебиторской задолженности; Обработка входящих звонков и заявок. Ведение существующей клиентской базы, развитие и формирование долгосрочных взаимоотношений Поиск и привлечение новых клиентов, расширение клиентской базы. Проведение деловых переговоров с клиентами компании на уровне первых лиц. Полное сопровождение сделки. Заключение договоров. Формирование счетов, товарных накладных, счетов-фактур. Отгрузка. Участие в выставках (СФО, Москва). Внесение данных в CRM-систему, отчетность. Подготовка коммерческих предложений, презентаций продукции. Требования к сотруднику: Активность, ответственность, внимательность и исполнительность, стремление к профессиональному росту. Целеустремленность. Хорошая память, развитое логическое мышление. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности и меняющихся условий. Хорошие коммуникативные навыки; Желание много ЗАРАБАТЫВАТЬ и достигать результата. Опыт работы в продажах желателен, но не является жестким требованием - главное, это желание и умение работать. Возможна стажировка в качестве ассистента менеджера до момента свободного владения темой. Обязательства компании: Трудоустройство согласно ТК РФ, заработная плата 2 раза в месяц. ДМС. Обучение, наставничество, тренинги. Корпоративные праздники. Современный офис, дружный коллектив, чай-кофе; оплата без задержек. Потолка по зарплате нет, все зависит от способностей, усердия и удачи. Карьерный рост в зависимости от личных амбиций Введение в процессы от наставника, поддержка сотрудника во время адаптации и после Пространство для реализации себя, своих профессиональных и финансовых амбиций Развитие сотрудников: курсы, конференции, выставки. Реальные перспективы роста до руководителя отдела продаж. Средняя ЗП ведущего менеджера от 120 т.р. (оклад + % от продаж). Максимальная на текущий момент 400-500тр. Надо понимать, что стабильные продажи начинаются через 4-6 месяцев работы и быть к этому готовым. Оплата на первые 4 месяца работы согласовывается по результатам собеседования и зависит от навыков кандидата.