Руководитель обособленного подразделения

В крупную торговую компанию – лидеру по продажам товаров для сельского хозяйства - требуется Руководитель обособленного подразделения. Основная задача: управление командой из 15-20 сотрудников (менеджеры по продажам,водители, кладовщик) для обеспечения плановой прибыльности подразделения на вверенной территории. Мы приглашаем активных и коммуникабельных людей, которые профессионально относятся к продажам. Мы ждем стабильного развития продаж компании с вашим непосредственным участием. Со своей стороны гарантируем прогрессивную систему оплаты труда: достойную заработную плату за интенсивный труд и высокую премиальную часть за прибыльность отдела продаж! Обязанности: Обеспечение выполнения плановых показателей продаж подразделения; Контроль соблюдения договорных условий по поставкам, выполнению заказов, выплатам бонусов и прочих условий; Анализ действующих и потенциальных клиентов; Оптимизация условий сотрудничества, поддержание и расширение ассортиментной матрицы, обеспечение условий лучшей представленности товара у существующих партнеров; Оперативное и стратегическое управление подразделением; Повышение экономической эффективности подразделения; Формирование управленческой отчетности; Мониторинг конкурентов (цены, ассортимент, рекламная деятельность). Контроль дебиторской задолженности; Обучение сотрудников и наставничество; Ведение клиентов в CRM Bitrix24 и в 1С. Требования: Желание активно работать с клиентами, обучаться и расти профессионально; Умение вести переговоры на уровне первых лиц, опыт работы в b2b продажах обязателен (не менее 5 лет); Опыт управленческой работы обязателен (не менее 3 лет); Опыт разработки и проведения мероприятий, стимулирующих продажи; Уверенные навыки работы на ПК, включая знания Bitrix24 и 1С. Условия: Оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата; 5-дневная рабочая неделя и ежегодный отпуск; Корпоративная мобильная связь; ДМС по истечению испытательного срока; Работа по технологии продаж, участие в ее разработке и улучшении; Обучение и адаптация в должности; Регулярное корпоративное обучение персонала для повышения профессионального уровня с привлечением интересных и опытных бизнес-консультантов. Ежегодные корпоративные мероприятия.