Обязанности:
Мы крупная международная сеть семейных паназиатских ресторанов «TomYumBar» Более 30 ресторанов в 3 странах мира;Неизменно высокое качество блюд уже более 7 лет;Стабильное развитие сети и благодарные постоянные гости - это все про нас:) В нашей компании открыта вакансия на позицию руководителя отдела HR Оязанности: Формирование, развитие HR- бренда и корпоративной культуры в компании; Модернизация систем мотиваций для подразделений, мониторинг эффективности показателей премирования; Внедрение изменений в процесс адаптации сотрудников, участие в сопровождении и контроле прохождения стажировки новых сотрудников; Планирование и внедрение мероприятий: по удержанию персонала и повышению уровня вовлеченности сотрудников, по достижению целевых показателей текучести, комплектности, производительности персонала; Участие в разработке организационной структуры предприятия (обучение, составление штатных расписаний для стажеров); Проведение аттестации сотрудников; Управление отделом рекрутинга, обучение сотрудников данного отдела; Контроль закрытия вакансий, координация работы ответственных лиц, решение вопросов по проблематике; Выявление потребности в новых сотрудниках, согласованное с вышестоящим руководством; Формирование кадрового резерва для предприятий; Ведение отчетности о проделанной работе и расходованию бюджета. Требования: Высшее профильное образование будет Вашим преимуществом (управление персоналом, психология, менеджмент); Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; Экспертные знания современных HR-технологий в сфере подбора, адаптации, обучения и HR-аналитики; Опыт формирования корпоративной культуры и развития HR-бренда; Высокий уровень коммуникации. Условия: Работа в одной из крупнейших сетевых компаний в сфере HoReCa; Возможность внедрять свои идеи, и работать с развитием сети; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования; Офис в самом центре Новосибирска, (10 мин. от метро пл. Ленина).Похожие вакансии