Обязанности:
Производственная компания из fashion индустрии приглашает к сотрудничеству Директора по персоналу (HRD). Вам предстоит: Планировать задачи на блок персонал, исходя из стратегий и целей компании; Выстроить систему эффективного найма (в том числе самостоятельный подбор руководителей и ключевых сотрудников); Контролировать КДП (есть специалист по КДП); Контролировать работу рекрутеров; Разработать систему эффективной мотивации на основе KPI's; Систематизировать, внести изменения в систему нематериальной мотивации, корпоративную культуру; Рассчитать и проанализировать необходимые HR метрики; Сформировать кадровый резерв; Сформировать HR бренд для привлечения и удержания сильной команды; Разработать регламенты, стандарты (принимать участие в написании, контроль исполнения); Анализировать рынок труда, зарплаты и тд. Мы ожидаем, что Вы: Имеете успешный опыт работы HRBP, HRD в компаниях от 100 человек; Имеете опыт управление рекрутментом и КДП; Умеете считать, анализировать и влиять на HR метрики (результативность подбора, текучесть, адаптацию, мотивацию и т.д.) Работа у нас это: График работы 5/2; Командировки в Санкт-Петербург; Конкурентная заработная плата 200 тыс. руб. (оклад + премии); Интересные, амбициозные задачи, дающие возможности профессионального роста.Похожие вакансии