Обязанности: помогать выполнять задачи, связанные с наймом сотрудников и управлением персоналов: организация собеседований, участие в проведении собеседований, составление трудовых контрактов, администрирование персональных данных сотрудников); оказывать помощь / выполнять поручения по проведению мероприятий по адаптации персонала; качественно вести базу кандидатов и сотрудников. Требования: образование не ниже средне-специального, желательно направлений: управление персоналом, психология, менеджмент, социология, юриспруденция; приветствуются проактивные кандидаты, можно без опыта, но с желанием развиваться в HR; деловые качества: высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатичности, активная жизненная позиция и инициативность, грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ; полностью белая заработная плата без задержек 2 раза в месяц; оплачиваемый ежегодный отпуск 28 дней; возможность пройти дополнительное обучение, курсы по вашему направлению; комфортные офисы и производственные помещения; корпоративная связь и интернет; чай/кофе для сотрудников в помещениях для отдыха; столовая; работа в пешей доступности от метро.
Похожие вакансии