Product Owner / Владелец продукта с релокацией в г. Владивосток

Предусмотрен пакет релокации сотрудника в г. Владивосток. Обязанности: Планирование развития цифровых продуктов с ориентацией на финансовый результат и получение выгод как для клиента, так и для компании; Разработка видения продукта, стратегии внедрения и дорожной карты; Исследование рынка, знание конкурентов, понимание текущих тенденций и трендов; Определение и достижение целей, ключевых показателей и метрик эффективности продукта на основе потребностей клиентов и компании; Формирование пользовательских историй и управление бэклогом продукта; Полноценное участие в жизни команд разработки (ежедневные встречи, планирование спринта, обзоры и т. д.); Управление ожиданиями руководства и заинтересованных лиц; Принятие решений на основе данных, расстановка приоритетов; Исследование клиентского опыта и тестирование продуктовых гипотез; Обеспечивайте результатов вовремя и в рамках установленного бюджета. Требования: Опыт лидирования внедрения продуктов в финансовой, мобильной или цифровой среде; Четкое понимание жизненного цикла и инструментов разработки продукта; Опыт формирования клиентских путей (CJM); Понимание основ разработки дизайна ПО (UХ/UI); Опыт использования данных и аналитические навыки для решения проблем и принятия решений; Клиентоориентированность: способность интегрировать в продукт запросы и потребности разных типов пользователей; Сильные навыки коммуникации и презентации для построения прочных и длительных отношений на всех уровнях организации, быстрого завоевания уважения и авторитета. Умение работать, мотивировать и эффективно сотрудничать с командами инженеров и дизайнеров; Страсть к цифровым технологиям; Отличные организаторские способности и навыки расстановки приоритетов в условиях неопределённости; Предпринимательский драйв. Также будет плюсом: Опыт работы владельцем продукта с использованием Agile-подходов; Хорошее понимание и знание цифрового рынка и развивающихся веб- и мобильных технологий; Опыт работы в веб- и мобильной аналитике; Опыт работы в розничном банковском секторе; Навыки управления проектами; Опыт работы в стартап-среде; Опыт разработки мобильного или веб-приложения с нуля; Понимание монетизации в цифровом бизнесе и подхода юнит-экономики. У нас: Развитая система материального и нематериального стимулирования; Премия к дню рождения банка; Доплата до среднего дохода по больничному листу; Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей; Премии по результатам конкурсов и акций; Премии за результативность; Премия за наставничество; Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка; Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа; Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы; Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды); Забота о сотрудниках: ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией; Материальная помощь в трудной жизненной ситуации; Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы; Новогодние детские подарки Корпоративная жизнь: Летний корпоративный выезд на берег Японского моря; Отправка лучших сотрудников в Таиланд; Развитое спортивное движение; Корпоративные скидки в страховых компаниях Работай у лучших!