Инженер-сметчик

Обязанности: Разработка сметной документации на электромонтажные, общестроительные и ремонтные работы и работы; Составление отчетов по формам статистической отчетности в разрезе сферы деятельности службы ремонтов; Обеспечение соответствия разрабатываемой сметной документации нормативным документам; Участие в составлении годовых заявок на ТМЦ, оборудование, запчасти, арматуру для ремонта ВЛ-0,4 кВ, ВЛ-6(10) кВ, РП, ТП-10/0,4 кВ; Ведение анализа затрат на выполнение ремонтной программы хоз. способом службой ремонтов; Проверка ведомостей дефектов на объекты, включенные в план капитального ремонта электроустановок в планируемом периоде, для выполнения работ хозяйственным способом; Проверка технических заданий на объекты, включенные в план капитального ремонта электроустановок в планируемом периоде, для выполнения работ подрядным способом; Проверка отчетов РЭС и служб за отчетный месяц по выполнению объемов работ по ремонтной программе; Контроль исполнения утвержденных планов ремонта электроустановок Участие в приемке объема и проверке качества выполненных работ после проведенного КР с выездом на объекты; Проверка актов приемки отремонтированного оборудования после проведенного КР на соответствие фактически выполненным работам; Формирование отчетов по выполнению ремонтной программы по итогам отчетного периода (еженедельного, ежемесячного, годового) в целом по филиалу. Требования: Высшее образование; Опыт работы с аналогичным функционалом желателен, но готовы рассмотреть кандидатов без опыта и с желанием научиться. Уровень заработной платы зависит от уровня компетенций соискателя. ПК-пользователь: Microsoft Office (Word, Eхcel), ГРАНД-Смета, 1С. Условия: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие. Возможно обучение за счет компании. Официальное оформление трудовых отношений. Официальная заработная плата без задержек. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. Добровольное медицинское страхование. Возможность бронирования при мобилизации. Недорогая столовая на территории. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции. Система корпоративных скидок. Заработная плата по договоренности.