Специалист по персоналу

Обязанности: 1. Выполняет работу по комплектованию медицинской организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 3. Ведет установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. 4. Участвует в изучении рынка труда для удовлетворения потребности в кадрах. 5. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. 6. Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. 7. Сопровождает работу по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров 8. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. 9. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками медицинской организации внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 10. Контролирует: 10.1. своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. 10.2. Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. 11.3. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. 11.4. Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. 11.5. Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале медицинской организации. 12. Составляет установленную отчетность. 13. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. Требования: Высшее образование (юридическое / управление персоналом). Опыт работы в должности специалиста / инспектора по кадрам приветствуется знание трудового законодательства на достаточном для данной должности уровне; знание кадрового делопроизводства в полном объеме; Опыт работы с единым социальным фондом (сдача отчетности, предоставление информации по запросам) стрессоустойчивость; высокий уровень исполнительской дисциплины; умение работать с большими объемами информации; четкость и внимательность в работе. Опыт работы в учреждениях здравоохранения будет преимуществом Условия: официальное трудоустройство согласно ТК РФ 5-дневная рабочая неделя.