Обязанности:
Сразу: Очень хорошая ЗП.Конкретика НЕ написана преднамеренно, давай обговаривать в диалоге после отклика (для начала можно без резюме). Кто мы:Мы - лидер в своем сегменте в России. Оборот нашей компании скоро превысит 1 500 000 000 рублей в год, при том что наше основное направление - услуги! (маржинальность прилично выше, чем в продаже товаров).Мы предоставляем нашим клиентам критически значимое оборудование для строительства, главным образом, больших объектов, вроде четвертого (центрального) моста, Ледовой Арены, СКИФа и очень многих других (и это только в Новосибирске + у нас очень много объектов по всей России).Нам больше 10 лет и каждый год мы увеличиваемся в 1,5-2 раза, как по штату, так и по обороту.На текущий момент нас больше 160 человек.Сейчас мы ищем маркетолога с разнообразным опытом и большой насмотренностью в B2B (очень важно в том числе BTL), который(ая) хочет и может вносить свой весомый вклад в формирование и реализацию маркетинговой стратегии компании.Краткое описание портрета соискателя:1. Любовь к честному крутому маркетингу.2. Опыт работы в 2-х и более компаниях B2B на околостроительном рынке + пара из других рынков, но можно только со стройки, так как наш целевик - именно строитель.3. Готовность и желание продавать себя и свои идеи внутри компании в процессе работы.4. Готовность и желание взаимодействовать с руководителями коммерческих отделов внутри компании.5. Стремление к отцифровыванию результатов работы маркетинга.6. Желание стать центральным игроком одной из крутейших компаний в России уже через пару лет.Что мы даем:1. Очень интересную ЗП по рынку2. Любой обоснованный бюджет3. Самое адекватное, компетентное и вовлеченное руководство4. Непаханое поле для работы5. Возможность возглавить весь наш маркетинг, если сил и желания хватит6. Возможность подтянуться в digital marketing - есть коллеги с серьезным опытом7. Уникальный классный вид из окна)Что будем проверять до/во время/после собеседований:1. Насмотренность (очень важно)2. Опыт (негативный в том числе нужен)3. Желание и энергию для продажи внутри компании4. Осознание важности CJ (без map, сами map нам по факту не нужны пока) и Customer Development.5. Минимальные организаторские способности - развить поможем, но серьезные зачатки должны быть.Если смогли заинтересовать или если вопросы, то как-нибудь откликайся и я свяжусь с тобой. Уверен, что нам будет о чем поговорить.P.S.Вакансия составлялась в спешке, поскольку загрузка не позволяет выделить достаточно времени, поэтому не обращай внимание на детали)Похожие вакансии
Территориальный Менеджер ОП в сегменте В2С
От 100 000 до 175 000 руб.
Новосибирск
Официальный дистрибьютор Mobil (ООО Сакура Ойл)