Мастер участка (с. Верх-Тула)

Приглашаем на вакансию: мастер участка в Обской РЭС филиала АО "РЭС" "Восточные электрические сети" (с. Верх-Тула) Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии. Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области. Адрес рабочего места: с. Верх-Тула, пер. Советский, 60. Обязанности: Следить за состоянием зданий, сооружений, оборудования и транспорта, своевременно организовывать их ремонт. Организация и контроль работы персонала на участке. Контроль за ведением оперативной и технической документации. Проведение работ по снижению потерь электроэнергии. Организация эксплуатации и технического обслуживания ВЛ-0,4-10кВ, КЛ-0,4-10 кВ, ТП и ПС. Организация и выполнение аварийно-восстановительных работ при повреждении оборудования ТП, ПС, КЛ и ВЛ. Определение потребности в материалах, оборудовании и запасных частей. Требования: Образование: Среднее профессиональное или высшее, электротехническое. Желателен опыт работы в электроустановках не менее 1 года. Желательно наличие группы допуска по электробезопасности не ниже IV. Навыки работы на уровне уверенного пользователя MS Word, MS Excel, 1C: Документооборот. Отсутствие противопоказаний к работе на высоте. Личностные качества: целеустремленность, инициативность, ответственность, способность оперативно ориентироваться в нестандартных ситуациях, готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности. Условия: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр). Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата). Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Система корпоративных скидок. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции.