Обязанности: разработка и проведение различных развивающих очных и дистанционных форматов для развития профессиональных и личностных качеств сотрудников, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с актуальной моделью компетенций; разработка раздаточных обучающих материалов, процедур оценки обучающихся работников по итогам пройденных мероприятий; анализ обратной связи по результатам тренингов, вебинаров, дистанционных курсов; корректировка и обновление обучающих программ; Требования: Ведущий эксперт отдела развития компетенций должен: знать прогрессивные формы, методы и инструменты обучения персонала, уметь адаптировать имеющиеся инструменты для обучения под цели заказчика, уметь работать с презентациями, знать различные модели образования, знать основные концепции и алгоритмы построения тренингов по различным направлениям в рамках развития soft – skills; иметь опыт участия в HR проектах, организации и проведении тренингов и др. развивающих форматов; знать законодательство Российской Федерации о персональных данных; Наличие сертификата, подтверждающего обучение педагогическому дизайну, методологии желательно Желательно высшее образование по специальности психология, управление персоналом Условия: стабильная заработная плата два раза в месяц; график 5\2 с 09:00 до 18:00, возможен с 08:00 до 17:00, пятница - сокращенный день; комфортный офис вблизи станций метро Заельцовская и Гагаринская; корпоративная библиотека; внутреннее обучение.
Похожие вакансии