HR менеджер / Менеджер по персоналу (Рекрутер)

Юридическая компания «Финправ» - один из лидеров региона среди юридических компаний: - 2-ое место в ТОП-14 юридических компаний Новосибирска по версии "Делового квартала" DK.ru по результатам 2020 г.; - имеет офисы в разных городах и входит в рейтинг ПРАВО-300 как одна из ведущих региональных юридических компаний России. Мы постоянно растем и у нас большие амбициозные планы. В нашей команде уже порядка 50 человек в двух офисах в Новосибирске и Санкт-Петербурге и планируется открытие офиса в Москве и в других городах по России, в связи с чем для активного роста нам нужен сильный менеджер по подбору персонала, который вместе с нами сможет найти хороших специалистов и сформировать сильную команду. _________________________________________________________________________________ Что мы предлагаем: Работа в надежной стабильно растущей компании Возможность быстрого карьерного роста и роста вместе с компанией. Корпоративное обучение и развитие сотрудников, регулярные корпоративные мероприятия по обучению, персональное обучение при введении в должность, Оплата складывается из гарантированного фикса и премиального вознаграждения, исходя из объема и общей эффективности работы Комфортный офис в центре города рядом с пл. Ленина со своей кухней и зоной отдыха Возможность удаленной работы из дома / гибридный график Дружественная приятна атмосфера, в которой хочется работать Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, спортивные мероприятия и другие активности. Обязанности: Подбор персонала: размещения вакансий, отбор и мониторинг кандидатов, проведение первичных телефонных и очных собеседований, и совместных с руководителями собеседований Адаптация и информационная поддержка новых сотрудников на стадии испытательного срока Формирование кадрового резерва для постоянного развития компании и быстрой подмены кадров Участие в развитии корпоративной культуры: организация мероприятий и внутренних процессов для укрепления команды, так как для нас важно обеспечить комфортную рабочую обстановку для каждого сотрудника Пожелание к будущему сотруднику: Опыт работы не менее 1 года на позициях: HR-менеджер, менеджер по персоналу, специалист по подбору персонала, рекрутер, сотрудник call-центра. Высокая степень самоорганизации, самостоятельность и развитые коммуникативные навыки. Уверенная устная и письменная речь; Коммуникабельность, доброжелательность и ответственность. Если Вас заинтересовала наша вакансия и вы чувствуете , что можете занять данную должность и помочь нам сформировать сильную команду- оставьте отклик