Обязанности: поиск, отбор, найм новых сотрудников в компанию; формирование кадрового резерва; организация обучения, стажировок и адаптация новых кадров; мониторинг и анализ рынка труда; создание системы мотивации; устранение эмоциональных проблем внутри коллектива, разработка системы мотивации, постановка целей, формирование системы вознаграждений и благодарностей, проведение корпоративных мероприятий и конкурсов. обеспечение вовлеченности персонала в жизнь компании; поддержание благоприятного психологического климата; организация командной работы, проведение курсов, семинаров, тренингов и других мероприятий для повышения квалификации и компетенций членов коллектива. участие и разработка программ лояльности разрешение споров, проблем и недоразумений между работниками или между коллективом и руководством. регулярный анализ рынка образовательных услуг; контроль за уровнем знаний работников; организация обучения сотрудников; координирование работы по повышению квалификации; оценка эффективности обучения; составление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников; проведение процедуры увольнения по разным причинам, оказание поддержки, консультирование, ответы на вопросы. Требования: умение находить подход к каждому кандидату / сотруднику дружелюбность и командность стрессоустойчивость умение работать с большим объемом задач и расставить приоритеты анализировать и систематизировать информацию и задачи Условия: трудоустройство согласно ТК РФ работа в коллективе творческих людей уютный офис с кофе ) скидки на обучение до 100%
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу HR -менеджер
От 60 000 до 80 000 руб.
Новосибирск
Профессиональная Коллекторская организация Региональное Бюро Взысканий