Обязанности:
Вакансия открыта в Управление развития банковских систем, которое занимается внедрением, развитием и сопровождением системы «ЦФТ-Банк» в банках на аутсорсинге по всем направлениям (депозиты, кредиты, карты и т.д.). С чем предстоит работать: Управление проектами разного уровня сложности: по созданию нового функционала, доработке/развитию существующего, по улучшению процессов создания ПО. Организация проектных команд под задачи конкретного проекта. Участие в планировании работ подразделения: краткосрочное (ближайшие 2-3 недели), среднесрочное (до 3 месяцев). У вас будет возможность: вести проекты и подпроекты, связанные с различными аспектами банковской деятельности на базе банковской платформы; самостоятельно выстраивать процесс управления проектами, используя лучшие практики, свой опыт и инструментарий. Должностные обязанности: реализация полного управленческого цикла в проектах разработки ПО; взаимодействие с внешними и внутренними контрагентами; координация команд и работ по проекту, планирование и распределение задач, начиная с предпроектного обследования вплоть до запуска в промышленную эксплуатацию и последующего сопровождения; контроль качества, сроков и объёмов работ. Требования: высшее образование (предпочтительно менеджмент или техническое), опыт проектного менеджмента в IT-сфере от 2-х лет; опыт работы в области разработки ПО с внешними/внутренними заказчиками; умение работать в условиях многозадачности; проактивность, лидерские качества, коммуникабельность; ответственность, целеустремленность и ориентация на результат; умение выделить главное, делегировать второстепенное; знание продуктов ЦФТ будет плюсом. Мы предлагаем: понятную траекторию роста (регулярные оценки, индивидуальная карта развития, карьерные консультации и т.д.) обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения). Мы ценим и поддерживаем любые инициативы сотрудников, которые могут принести пользу продукту и помочь доставлять ценности клиентам быстрее социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.) насыщенную корпоративную жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли) возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему официальное трудоустройство с первого дня, полностью белую зарплатуПохожие вакансии