HR менеджер (руководитель персонала, кадров) в единственном числе

Мебельная фабрика «Камеа» - крупнейший производитель мебели в Сибири. Если вы с головой погружены в сферу HR, понимаете какую роль HR играет в жизни компании и готовы искать в команду лучших из лучших - тогда мы ждем Вас! Нам нужен: самостоятельный – понимает, что нужно поправить или внедрить в компании, сам делает свою работу; Интересующийся – «залезет» во все процессы и если чего-то не знает – изучит самостоятельно. Общительный – находит подход к разным людям, умеет мотивировать и аргументировать предлагаемые идеи. Обязанности: Наличие опыта работы в сфере HR (найм, адаптация, оценка, мотивация и обучение). Владение методикой найма и адаптации персонала; Проведение первичных телефонных интервью, приглашение и проведение личных собеседований, оценка кандидатов, организация собеседований с руководителями; Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала; Анализ загрузки работников; Предложение вариантов решений по составу команды, качественному и количественному; Своевременно обнаруженные и улаженные организационные взаимоотношения между отделами, цехами и участками; Формировать кадровый резерв; Создавать систему адаптации, вводить в должность новых сотрудников и помогать руководителям в обучении новичков; Развивать корпоративную культуру и поддерживать командный дух компании; Интенсивная нагрузка (штат 120 чел.) Ведение КДП в полном объеме (работа в 1С ). Учёт отпусков сотрудников, контроль составления, соблюдения графиков отпусков; Подготовка документов для расчета и начисления заработной платы, больничных, компенсаций; Консультирование работников Компании по вопросам кадрового документооборота и минимизации рисков Компании по соблюдению ТК РФ; Подготовка внешней и внутренней отчетной документации; Ведение воинского учета; Взаимодействие с государственными органами; Прочие разноплановые задачи. Требования: Высшее образование. Опыт работы на производственных предприятиях обязателен от 3-х лет. Знание трудового законодательства РФ; Знание кадрового документооборота. Гибкий, которого не пугают быстрые перемены; Вовлечённый, ориентированный на успех. Опыт трудоустройства иностранных граждан. Развитые коммуникативные навыки (устные и письменные); Умение работать с большим объемом информации. Условия: Работа в стабильной и известной компании, занимающейся производством мебели, являющейся одним из лидеров в своем сегменте! Трудоустройство согласно ТК РФ График: пятидневная рабочая неделя с 7.00 до 16.00 Интересные задачи и профессиональное развитие. Решение принимается только после рассмотрения резюме!!!