Старший техник

ООО Академмедикал занимается здоровьем людей и владеет сетью многопрофильных клиник и хирургическим стационаром под брендом МЕДСАНЧАСТЬ-168. Бренду МЕДСАНЧАСТЬ -168 более 50 лет, врачи и сотрудники частной клиники заботятся о здоровье детей и взрослых Академгородка, Краснообска, Кольцово, Бердска и Новосибирска. В стационар на лечение и операции приезжают пациенты со всей России и из ближнего зарубежья. ООО Академмедикал - это надежный работодатель, поддерживающий баланс работа и личная жизнь. В связи с открытием новой вакансии мы приглашаем в нашу команду Старший техник Обязанности: Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации приборов и оборудования; Организация осмотров, испытаний и профилактического ремонта оборудования в соответствии с единой системой планово-предупредительного ремонта; Согласование планов ремонтных работ с подрядными организациями; Помощь в приемке новых (2 объекта сдаются в 2024 г.) и отремонтированных помещений и инженерного оборудования; Организация работы по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации; Руководство разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, составление смет, оформление заявок Контроль соблюдения норм и правил в сфере: охраны труда и технике безопасности при проведении ремонтных работ. Необходимые знания и опыт: Образование: высшее техническое, среднее техническое; Опыт участия в строительных проектах; Опыт эксплуатации крупных объектов; Организация текущих и капитальных ремонтов; Аттестации РТН: промышленная безопасность - А1., Б7.1., Б8.2., Б9.4., ТЭУ, Электробезопасность - V группа доступа, ПТМ, Охрана труда, ГО и ЧС, работа на высоте, эксплуатация подъемных сооружений; Уверенный пользователь ПК, умение работать в программах MS Office. Мы предлагаем: Работу в стабильном и развивающемся медицинском бизнесе; Возможность реализовать собственные идеи и развиваться через решение новых и сложных задач; Участие в новых проектах; Официальное трудоустройство и белая заработная плата (стабильная выплата 2 раза в месяц; оплачиваемый отпуск, больничный); 5-ти дневная рабочая неделя; Заработная плата: оклад +премия; Корпоративное обучение и развитие; Льготное медицинское обслуживание (скидка 50% на услуги для сотрудников и членов их семей); Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; Разъездной характер работы.