Менеджер КСП (Календарно-сетевое планирование)

Обязанности: Формирование, контроль исполнения и актуализация календарно-сетевых графиков реализации проектов капитального строительства; - Формирование оперативной отчетности о ходе реализации проектов; - Подготовка информации по ключевым рискам, связанным с неисполнением графиков проекта; - Сбор исходных данных для формирования плановых графиков. Формирование графиков 1-4 уровней; - Согласование сформированных графиков перед их утверждением с участниками проекта; - Сбор данных о фактически выполненных работах за отчетный период; - Еженедельный учет выполненных работ в графике. Перепланирование оставшихся к выполнению работ; - Сверка основных параметров графика с учетно-отчетными документами; - Формирование еженедельной оперативной отчетности (месячно-суточное планирование работ); - Фиксация основных параметров и показателей календарно-сетевых графиков и накопление статистики (по установленным формам); - Прогнозирование возможных отклонений от состава и длительности работ проекта, прогнозирование наступления ключевых событий (вех) проекта, включая сроки их завершения; - Анализ критического пути проекта; - Контроль включения в контракты с подрядными организациями директивных графиков выполнения работ; - Взаимодействие с подрядными организациями по вопросам отчетности по выполнению работ по проекту; - Контроль сроков предоставления отчетности подрядными организациями Требования: Знание основ экономики и управления предприятием строительной отрасли. Знание основ технологии и организации строительства. Знание основ управления проектами капитального строительства. Профессиональное знание приемов календарно-сетевого планирования. Профессиональный уровень владения специализированным программным обеспечением для календарно-сетевого планирования (Oracle Primavera, Spider Project, MS Project). Профессиональный уровень владения программным обеспечением MS Excel. Опыт формирования аналитических отчетов о ходе реализации проектов капитального строительства. Знание принципов применения инструментов ВПР, УПР. Условия: Возможность получения ценного опыта и развития в рамках крупнейшей нефтегазохимической компании России. Заработная плата определяется по результатам собеседования. Предусмотрены премии за эффективную работу и результат. Организован корпоративный транспорт для сотрудников из разных районов Томска и Северска. Расширенный социальный пакет, включающий ДМС, санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи, спорт и т.д