Обязанности:
Ключевые задачи: Обследование объектов диспетчеризации. Сбор и анализ исходных данных для проектирования АСУ ТП; Разработка технических решений в части автоматизации АСУ ТП. Выбор ПЛК, панелей оператора, модулей расширения, КИП, программного обеспечения и т.д.); Разработка/участие в разработке алгоритмов управления АСУ ТП и SCADA-систем; Разработка проектной и рабочей документации на АСУ ТП, в т.ч. структурных, функциональных и принципиальных схем, схем подключения оборудования объектов диспетчеризации, кабельных журналов, планов расположения оборудования и кабельных трасс, эскизных, технических и рабочих проектов шкафного (щитового) оборудования АСУ ТП; Подготовка I/O листов и распределение сигналов, описание блокировок. Заполнение опросных листов и заказных спецификаций; Взаимодействие со специалистами смежных отделов в процессе выполнения работ. Наши требования: Высшее профильное образование; Опыт разработки проектной и рабочей документации от 2 лет; Опыт работы с проектной, конструкторской и рабочей документацией АСУ ТП (ГОСТ 21.408, ГОСТ 34, ЕСКД и пр.); Умение работы с технической документацией, понимание принципов построения систем АСУ ТП на базе программируемых логических контроллеров; Знание современной элементной базы промышленной автоматики (PLC, HMI, датчики и пр.); Опыт проектирования промышленных протоколов обмена данными и сетей связи (Modbus TCP/IP, Modbus RTU, HART, Ethernet TCP/IP, OPC, RS-232, RS-485, DeviceNet, Profibus, ProfiNET, EtherCAT, CAN и др.). Мы предлагаем: Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами; Решение глобальных задач национального и международного масштаба; Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение; Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе; Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.