Основная задача – качественное ведение и эффективное закрытие точечных вакансий для организации в различных сегментах рынка: коммерческий сектор, производство, строительство, логистика, инженерные специальности, экономика и финансы, юриспруденция и другие. Обязанности: Полный цикл работы по закрепленным вакансиям уровня как специалистов, так и руководящего состава; Составление профиля компетенций по заявке; Уточнение нюансов по заявленной вакансии с руководителем Построение стратегии поиска специалистов (Hh, зарплата ру, Job-сайты, социальные сети, рекомендации); Работа с объявлениями по вакансии; Оценка кандидатов на уровне резюме, по телефонному интервью и при личном собеседовании; Взаимодействие с кандидатом и руководителем на этапе прохождения испытательного срока кандидата; Работа с откликами и холодные звонки соискателям Анализ рынка заработных плат. Требования: Опыт подбора персонала на различные должности с высокой результативностью; Знание техник и методов проведения интервью и оценки соискателей; Трепетное личное отношение к рекрутингу, желание работать - быть эффективным на рынке труда, видеть тенденции и закономерности рынка в разные периоды развития экономики страны; Умение вести переговоры, хорошо развитые коммуникативные качества; Умение работать в режиме многозадачности и стрессоустойчивость – базовые навыки для эффективной работы на кадровом рынке; Адаптация персонала Условия: Работать в классическом графике 5/2 с 9:00 до 18:00 70 000 на испытательном ( 1 месяц) далее 100 000 Уровень ЗП готовы обсуждать с успешным кандидатом Корпоративная мобильная связь и доступы на все площадки Сотрудникам предоставляются бесплатные завтраки и обеды Компания расположена в Кировском районе
Похожие вакансии