Слесарь дежурный по ремонту оборудования

Обязанности: Своевременно производит ремонт оборудования производственного участка; Проводит планово-предупредительный ремонт (ППР) оборудования согласно графика ППР; Выявляет причины преждевременного износа оборудования, принимает меры по их предупреждению и устранению; Ремонтирует техническую оснастку и проводит мелкий ремонт узлов и механизмов станков; Ведет учёт действующей оснастки (оправки, приспособления и др.) и своевременно заказывает запасные части; Выполняет операции, связанные с наладкой станков; Бережно относится к оборудованию и оснастке и поддерживать его в работоспособном состоянии и чистоте, не оставляет работающее оборудование без присмотра. Требования: Должен знать: назначение, технические характеристики обслуживаемых машин, механизмов, нормы и объемы их технического обслуживания; основы слесарного и монтажного дела; несложные кинематические схемы машин; технические требования, предъявляемые к эксплуатации обслуживаемых машин, механизмов; способы и приемы обработки металлов и деталей; порядок монтажа несложных металлоконструкций и механизмов; назначение и правила пользования применяемыми контрольно-измерительными приборами и инструментом; правила выполнения такелажных и стропальных работ; наименование и расположение горных выработок и правила передвижения по ним; системы и правила действия световой, звуковой и ароматической сигнализации в цехе; правила приема и подачи звуковых и видимых сигналов; правила бирочной системы. Условия: ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе. В ПАО «Русолово» работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности. В связи с растущими объемами производства и удаленностью друг от друга объектов, профессиональные кадры для компании очень важны. Мы по праву гордимся персоналом компании и строим свои планы развития, опираясь на людей, на их профессиональные качества, навыки и умения. Заработная плата: "вся белая", без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент;50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;премия по итогам работы за отчетный месяц; Условия проживания в период работы в вахтовом поселке: проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) ; бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные; медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры); баня, душевые кабины; созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный тенис, телевизор, библиотека); прачечная на участке; торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости; питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню; связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет; Все расходы за счет компании: Компенсация проезда к месту работы и обратно; Компенсация медицинской комиссии; Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты; ​​​​​ПАО РУСОЛОВО предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации): Обучение и повышение квалификации работников; Добровольное медицинское страхование для работников; Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»; Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников; Организация корпоративных подарков работникам и их детям; Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников); Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года); Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей); Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь. Карьерный рост и горизонтальное развитие. КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить по телефону, указанному в объявлении ниже. Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 . Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка. ​​​​​​​ Благодарим за Ваш отклик! Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.