Обязанности: Контроль и организация: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, текучесть, работа с созданием кадрового резерва, HR бренд. Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах, работа с повышением уровня удовлетворенности по всем HR процессам. Подбор, адаптация, обучение и введение в должность штатных сотрудников компании; Руководство и управление командой (отдел персонала), контроль выполнения планов, аналитика работы отдела; Анализ необходимых HR ресурсов, поиск альтернативных источников подбора; Разработка и реализация мероприятий, направленных на удержание персонала, повышение лояльности и вовлеченности. Организация корпоративных мероприятий; Участие в проектах по повышению эффективности персонала. Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами. Требования: Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности от 3 лет, и желательно в сферах розничной торговли с численностью штата от 500 человек будет являться преимуществом; Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании. Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Инициативность, нацеленность на результат, умение и готовность работать в режиме многозадачности; Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ. Условия: Работа в крупной розничной сети (напитки). Обучение, ввод в должность и сопровождение на всех этапах работы. Участие в проектах по поддержанию и развитию HR-процессов. Молодой, дружный коллектив. Достойный уровень оплаты труда два раза в месяц. График работы 5/2 (суббота, воскресенье - выходной). Возможность предлагать собственные решения и реализовывать их. Офис находится в Кировском р-не, ул. Петухова (в шаговой доступности от остановки общественного транспорта).
Похожие вакансии