Обязанности: Размещение вакансий в информационных источниках (сайты, соц.сети и т.д.) Подбор персонала, проведение собеседований, интервью; Кадровое делопроизводство (частично); Управление специалистами отдела кадров (3 человека); Отличное знание ТК РФ, других нормативных актов, регламентирующих и сопровождающих трудовую деятельность; Организация процесса трудоустройства иностранных граждан; Внесение изменений в должностные инструкции, положения и другие ЛНА (в связи с изменениями в законодательстве); Проведение кадровых операций в 1С 8.3 (частично). Требования: Необходим опыт работы в строительных организациях на должности руководителя отдела кадров; Опыт ведения кадрового производства от 3 лет на предприятиях с численностью от 200 чел.; Опыт в массовом подборе персонала на территории РФ; Опыт разработки положений, регламентов; Отличное знание ТК РФ, других нормативных актов, регламентирующих и сопровождающих трудовую деятельность; Владение MS Office, 1 С 8.3. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Полностью "белая" заработная плата; Пятидневная рабочая неделя; Корпоративная мобильная связь; Возможны командировки до 1 мес.
Похожие вакансии